Humberto Souza Mentoria Treinamento e Consultoria

Você já se deparou com algumas dessas dúvidas sobre os seus colaboradores?

  • Eu conheço as suas características comportamentais com base na metodologia disc: Executor, Comunicador, Planejador e Analista?
  • Será que eles estão nas funções mais adequadas?
  • As exigências feitas estão condizentes com as suas capacidades?
  • Eles apresentam flexibilidade para se adaptar às novas mudanças requeridas?
  • Os níveis de energia destes colaboradores favorecem os objetivos a serem buscados pela organização ao longo do tempo?

Pensando nisso, criamos o programa RADIOGRAFIA FUNCIONAL para fornecer essas informações e facilitar o processo de gestão.

O que nós entregamos:

Relatório (global e também por áreas) contendo:
  • Indicadores de Níveis de Energia,
  • Níveis de Exigência,
  • Autoavaliação profissional,
  • Níveis de Flexibilidade,
  • Competências do Grupo
  • Distribuição Etária
  • Perfis profissionais entregues a cada colaborador, aos respectivos superiores hierárquicos e também à área de RH
  • Alerta sobre pontos de atenção para cada área (opcional).

O que pode ser feito com base nestas informações:

  • Ações para melhorar os níveis de energia dos colaboradores
  • Ajustar os níveis de exigências às capacidades/competências dos colaboradores
  • Ações que aumentem a flexibilização na implantação de mudanças
  • Desenvolver equipes mais equilibradas e eficientes
  • Desenvolver competências individuais e globais

Benefícios Esperados:

  • Melhoria nos processos de comunicação
  • Melhoria no Clima Organizacional
  • Melhoria nas Relações Interpessoais
  • Estímulo ao autodesenvolvimento pessoal e profissional
Para maiores informações entre em contato conosco