Humberto Souza Mentoria Treinamento e Consultoria

Quem é Business Partner ou Generalista de RH

É o profissional que promove o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Recursos Humanos.

Atua como um consultor interno da alta gestão da empresa, municiando-a de informações para auxiliar na tomada de decisões;

Atua como um elo entre gestores e equipes das diferentes áreas de Recursos Humanos (Seleção, Benefícios, Remuneração…), garantindo um clima favorável para o cumprimento do propósito da organização e o alcance dos resultados desejados.

Objetivos do programa

Fornecer caminhos ao participante sobre como alavancar seus resultados, potencializar seu desempenho e agregar mais valor à Organização. Com base na minha experiência de mais de 40 anos, desde que assumi a primeira função como Generalista de Recursos Humanos

Para quem se destina o programa:

  • Profissionais que já atuam como Generalistas de RH, independente da nomenclatura do cargo que ocupam, desejam se aprimorar e buscar caminhos para o crescimento
  • Profissionais das diversas áreas de Recursos Humanos que almejem ampliar seus horizontes e fazer carreira como Generalistas de RH

Aporte Metodológico

O programa foi desenvolvido sobre os seguintes pilares, em relação ao participante:

  • Conhecimento sobre as Áreas Técnicas de Recursos Humanos
  • Conhecimento sobre as Áreas de Negócio da Organização
  • Análise das Competências Interpessoais
  • Análise do Quociente de Resiliência
  • Análise dos Canais e Estilos de Comunicação

Estes pilares serão trabalhados através de ferramentas específicas, aproveitando ao máximo todo o conhecimento, experiência e as próprias competências do participante.

A condução do programa é pela internet, possibilitando um maior alcance e otimização dos resultados.

Serão sempre fornecidas ferramentas específicas para possibilitar a evolução do participante

Cronograma

  • O programa base está dividido em 6 sessões com duração aproximada de 60 minutos. com um espaçamento mínimo de uma semana e máximo de duas, além de atividades a serem realizadas pelo coachee entre as sessões, totalizando 360 minutos.
  • 5 follow-up calls entre as sessões, para acompanhamento do progresso, totalizando, aproximadamente, 60 minutos.
  • Em todas as sessões será elaborado um Plano de Desenvolvimento Individual que possibilitará ao participante se comprometer e dar sequência ao seu contínuo desenvolvimento.